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El Banco Central de la República Argentina (BCRA) modificó la reglamentación de las cuentas sueldo y habilitó la posibilidad de que las empresas acrediten salarios en dólares estadounidenses, en línea con los cambios introducidos por la Ley de Modernización Laboral.
La decisión adapta la operatoria bancaria a lo establecido por el artículo 34 de la Ley 27.802, que reemplazó el artículo 105 de la Ley de Contrato de Trabajo y dispuso que las remuneraciones pueden abonarse tanto en moneda nacional como en moneda extranjera.
Hasta ahora, la normativa del Banco Central contemplaba únicamente cuentas sueldo denominadas en pesos. Con la actualización, las entidades financieras podrán ofrecer este tipo de cuentas tanto en pesos como en dólares estadounidenses.
Desde la autoridad monetaria explicaron que el cambio busca adecuar la regulación vigente al nuevo marco legal. "La regulación previa contemplaba únicamente la denominación en pesos. A partir de esta modificación, las cuentas sueldo pueden estar denominadas en pesos o en dólares estadounidenses", señalaron.
Pese a la habilitación normativa, en el sector financiero consideran que la medida tendrá un alcance acotado en el corto plazo . El principal obstáculo es que muchas empresas continúan enfrentando restricciones para acceder al mercado oficial de cambios y adquirir los dólares necesarios para afrontar el pago de salarios.
En ese sentido, referentes del sector sostienen que, mientras persistan esas limitaciones, será difícil que el pago de sueldos en moneda estadounidense se generalice entre los empleadores.
De este modo, la decisión del Banco Central amplía las alternativas para empleadores y trabajadores, aunque su implementación efectiva dependerá de las condiciones de acceso a las divisas y de la capacidad de las empresas para operar en dólares.
