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El Poder Judicial del Chaco abrió la inscripción para el Concurso de Cupo Laboral Travesti, Transgénero y Transexual 2026, una convocatoria destinada a cubrir cinco cargos de auxiliar administrativo en la Primera Circunscripción Judicial.
En diálogo con Radio Libertad, la directora del Centro Judicial de Género, Luciana Sampietro, explicó que se trata de una medida que busca dar cumplimiento a la Ley Provincial de Inclusión Laboral, vigente desde 2018, y que representa un avance en materia de igualdad de oportunidades para una población históricamente postergada.
"El Poder Judicial avanza en una reparación histórica y en una medida de acción positiva en cumplimiento de las obligaciones legales", sostuvo.
Sampietro precisó que el concurso contempla el ingreso de cinco personas al escalafón inicial del Poder Judicial, en el cargo de auxiliar administrativo.
Aclaró, además, que la cobertura efectiva de las vacantes estará sujeta a las disponibilidades presupuestarias, tal como lo establece la normativa vigente. "Es muy parecido a los concursos generales que realiza el Poder Judicial. Lo que cambia es que en este caso los destinatarios son específicos", explicó.
La inscripción permanecerá habilitada desde el 5 de agosto hasta el 5 de octubre de 2026 y deberá realizarse exclusivamente a través del Sistema ADITUM, disponible en la página oficial del Poder Judicial del Chaco.
Además, el Centro Judicial de Género ofrecerá asesoramiento presencial durante todo el período de inscripción en su sede de 9 de Julio 318, planta alta, para acompañar a quienes necesiten asistencia con el trámite.
Entre las principales condiciones para acceder al concurso se encuentran:
Sobre este último punto, Sampietro aclaró que quienes aún no figuren en ese registro igualmente podrán completar la inscripción en ADITUM y tendrán plazo hasta el cierre de la convocatoria para acreditar ese requisito.
La funcionaria remarcó que el concurso no implica un ingreso automático al Poder Judicial. Las personas aspirantes deberán aprobar las mismas instancias evaluativas que cualquier otro concurso de ingreso. "Van a tener que rendir la prueba de tipeo y las evaluaciones teóricas. Tendrán que estudiar y prepararse como cualquier postulante", afirmó. Y agregó: "No tienen un acceso directo al trabajo. Lo que existe es un padrón específico y un concurso específico".
Consultada sobre cómo se acredita la pertenencia al colectivo, Sampietro explicó que el procedimiento se ajusta a lo establecido por la Ley de Identidad de Género. "La inscripción opera como una declaración jurada. La identidad responde a la autopercepción, independientemente de que exista o no una rectificación registral en el DNI", indicó.
No obstante, aclaró que toda la información presentada deberá ser verídica y podrá ser requerida para su acreditación durante el proceso.
La directora del Centro Judicial de Género recordó que la Ley Provincial de Acceso Laboral para la Diversidad fue sancionada en 2018, tres años antes de la legislación nacional.
También destacó que otras jurisdicciones, como la Ciudad de Buenos Aires, Chubut y Tucumán, ya implementan mecanismos similares para garantizar el acceso al empleo público del colectivo travesti-trans.
"Es una ley que reconoce las desigualdades estructurales e históricas que atraviesa esta población y establece acciones positivas para generar igualdad de oportunidades", concluyó.
