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El Gobierno del Chaco dispuso una nueva recomposición salarial para los trabajadores provinciales comprendidos en el Escalafón General de la Ley 196-A, con dos incrementos consecutivos del 5% durante el segundo semestre de 2026.
La medida fue establecida mediante el Decreto 1855/2026, en el que el Ejecutivo provincial fijó nuevas pautas para la política salarial. En los considerandos, fundamentó la decisión en la necesidad de avanzar con recomposiciones salariales y, al mismo tiempo, mantener una administración razonable de los recursos provinciales.
De acuerdo con el artículo 1°, desde el 1 de agosto se aplica un aumento del 5% sobre las escalas salariales vigentes del Escalafón General. En tanto, el artículo 2° establece otro incremento del 5% a partir del 1 de noviembre.
Como los incrementos son acumulativos, ambos tramos implican una suba de aproximadamente 10,25% respecto de los valores vigentes antes de agosto.
El decreto incorpora las nuevas escalas correspondientes al sueldo básico, complemento básico y suplemento remunerativo para cada una de las categorías alcanzadas.
Por ejemplo, en la categoría A3, la suma de esos tres conceptos asciende desde agosto a $737.237, integrada por un sueldo básico de $462.260, un complemento básico de $43.892 y un suplemento remunerativo de $231.084.
Para las categorías A2 y A1, el total establecido es de $657.464, mientras que para B1 alcanza los $558.345.
En las restantes categorías, los valores varían de acuerdo con el grupo y apartado correspondiente. Por ejemplo, dentro de la categoría C, los totales van desde $276.369 para C1 hasta $460.133 para C11.
La actualización no se limita a los conceptos que integran la escala salarial. El decreto también establece nuevas bases de cálculo para distintos adicionales y bonificaciones, que se modifican tanto en agosto como nuevamente en noviembre.
Las planillas anexas contemplan específicamente las bases utilizadas para calcular la dedicación exclusiva, la bonificación para auxiliares de Enfermería, los adicionales correspondientes al personal de establecimientos sanitarios y el resto de las bonificaciones.
Por ejemplo, para la categoría A, desde agosto la base de cálculo para dedicación exclusiva quedó establecida en $349.191, la correspondiente al personal de establecimientos sanitarios en $884.254 y la utilizada para el resto de las bonificaciones en $471.645.
Esos valores volverán a actualizarse desde noviembre: para la misma categoría pasarán a $366.651, $928.467 y $495.228, respectivamente.
A partir del 1 de noviembre entrará en vigencia el segundo tramo del 5%, con nuevas escalas para todas las categorías comprendidas por la normativa.
En esa instancia, la suma de sueldo básico, complemento básico y suplemento remunerativo para la categoría A3 pasará a $774.098. Para las categorías A2 y A1 se elevará a $690.337, mientras que B1 llegará a $586.262.
El decreto establece además que el gasto derivado de los aumentos deberá imputarse a las partidas presupuestarias correspondientes a cada jurisdicción, según la naturaleza de la erogación.
Finalmente, la norma será refrendada en Acuerdo General de Ministros y quedó ad referéndum de la Cámara de Diputados del Chaco, que deberá ratificarla.
