--- canonical_url: "https://chacoweb.com.ar/contenido/3919/cobraba-sin-ir-al-hospital-y-tenia-un-geriatrico-sin-habilitacion-lo-echaron" title: "Cobraba sin ir al hospital y tenía un geriátrico sin habilitación: lo echaron" article_type: "Article" description: "Un empleado de Salud dejó de prestar servicios en septiembre de 2016, pero seguía percibiendo su sueldo a comienzos de 2024, según un decreto provincial. La investigación se originó tras una inspección a una residencia para adultos mayores que funcionaba en su casa. Ahora también investigarán a quienes debían controlar su asistencia." main_image: "https://chacoweb.com.ar/download/multimedia.normal.b2136e8a20bb6ce8.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-10-17T09:44:00-03:00" date_modified: "2026-10-17T09:45:16-03:00" author_name: "ChacoWeb" author_url: "https://chacoweb.com.ar/usuario/2/chacoweb" category_name: "Provinciales" category_url: "https://chacoweb.com.ar/categoria/2/provinciales" --- # Cobraba sin ir al hospital y tenía un geriátrico sin habilitación: lo echaron La inspección a una **residencia para adultos mayores sin habilitación en Las Garcitas** terminó por revelar otra irregularidad: su encargado era un empleado del Ministerio de Salud del Chaco que llevaba años sin concurrir al hospital, pero continuaba cobrando su salario. La historia quedó reconstruida en el **Decreto 2421/2026** que dispuso la cesantía de **G. A. N.** y ordenó investigar cómo se sostuvieron esos pagos. Según las conclusiones del sumario administrativo recogidas en la norma, el agente **no prestaba servicios desde el 1 de septiembre de 2016** . Sin embargo, un informe de Recursos Humanos del 5 de enero de 2024 confirmó que seguía percibiendo sus haberes mensualmente. Integraba la planta permanente desde 2011, en la categoría profesional, y cobraba bonificaciones por **título universitario, riesgo de salud y dedicación exclusiva** . ## Una inspección a su casa expuso el caso ![68836w850h638c.jpg](/download/multimedia.normal.b2136e8a20bb6ce8.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) El punto de partida fue una visita de supervisión del área social provincial, realizada el **22 de noviembre de 2021** a una propiedad del trabajador en Las Garcitas. Allí funcionaba, desde 2017 y sin la habilitación correspondiente, una residencia para personas mayores de la que el agente se presentó como encargado. De acuerdo con el decreto, manifestó que trabajaban **once personas, entre ellas cinco enfermeros** , y que los residentes pagaban una mensualidad cuyo monto variaba según cada caso. Las autoridades dispusieron la **clausura del establecimiento y la reubicación inmediata de ocho adultos mayores** . La actividad, sin embargo, continuó en otro domicilio. El documento señala que la residencia volvió a abrir en la casa de una hermana del agente. En una constatación realizada el **22 de marzo de 2022** , se le advirtió sobre la prohibición de alojar a personas mayores y sobre las posibles denuncias administrativas o judiciales si persistía en esa situación. ## Años sin trabajar y un sueldo que seguía liquidándose Mientras se reconstruía lo ocurrido con la residencia, las autoridades del **Hospital de Las Garcitas** informaron que el empleado había dejado de prestar servicios en septiembre de 2016. El establecimiento también señaló que desde entonces **no se emitían certificaciones de servicios a su nombre** y que no existían instrumentos legales que acreditaran un traslado, una transferencia o una asignación a otra dependencia. Pese a ello, los pagos continuaron hasta 2024, cuando se instruyó el sumario y se ordenó la retención de haberes. Durante el procedimiento, el trabajador se abstuvo de declarar y luego presentó un escrito de defensa. Según la evaluación administrativa, no aportó pruebas de las **"circunstancias extremas"** que había invocado para explicar sus ausencias. El decreto también menciona una solicitud de reintegro presentada por el agente cuando acumulaba siete años sin concurrir a su lugar de trabajo. La administración interpretó ese pedido como un reconocimiento de que no estaba cumpliendo funciones en el destino asignado. ## La investigación alcanzará a quienes debían controlarlo La decisión provincial no se limitó a desvincular al empleado. El decreto advirtió una **"severa falla en los mecanismos de control interno"** y ordenó investigar a las autoridades, jefaturas de personal, responsables de certificar servicios y áreas centrales de liquidación que intervinieron durante el período cuestionado. El objetivo será establecer **cómo se mantuvo el pago mensual de salarios a una persona que no asistía al hospital** y determinar si hubo negligencia grave o connivencia. Esas responsabilidades todavía deben investigarse: la norma no da por acreditada la participación de otros funcionarios. Además, el Ministerio de Desarrollo Humano deberá impulsar una investigación administrativa por los antecedentes de la residencia sin habilitación y su reapertura después de la clausura. ## Qué pasará con los salarios cobrados El decreto dispuso que Recursos Humanos de Salud determine **si existen montos a recuperar y, en ese caso, gestione la devolución de los haberes percibidos indebidamente** . No estableció una cifra total. También ordenó dar intervención al **Tribunal de Cuentas y a la Fiscalía de Estado** , y autorizó a esta última a promover las acciones legales correspondientes si las gestiones extrajudiciales no prosperan. La cesantía cierra el sumario sobre la conducta del agente, pero deja abiertas otras dos cuestiones: cuánto dinero deberá recuperarse y quiénes permitieron que la liquidación de sus salarios continuara durante años. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.