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Desde su rol sindical, el dirigente expresó preocupación por un eventual proyecto de reforma laboral: “cada vez que hubo flexibilización, el empleo empeoró”, mencionando antecedentes en las gestiones de Menem, De la Rúa y Macri. En contraste, destacó que entre 2002 y 2015 se generaron miles de empresas y millones de puestos de trabajo en un contexto de ampliación de derechos.
Sostuvo que, aunque aún no se presentó, no espera diferencias respecto de iniciativas impulsadas por gobiernos de la misma línea ideológica.
Palazzo también se refirió a la situación laboral dentro del sistema financiero. Indicó que hubo acuerdos para evitar despidos en el Banco Santander y detalló que el Banco Nación implementó planes de retiro y prejubilación que preservan ingresos y actualizaciones salariales.
Sobre la oferta de productos tecnológicos y operaciones de alta volatilidad como criptomonedas, señaló que las entidades “deben ser muy cautelosas” y recordó que estas herramientas pueden generar pérdidas abruptas para los clientes.
En el plano institucional, remarcó la importancia de haber sido convocado para exponer sobre el impacto de la tecnología en el empleo en el 4° Congreso Federal de ABAPPRA, realizado en el club Social de Resistencia.
Subrayó que “la incorporación de nuevas tecnologías debe servir para mejorar la calidad de vida y no para perder el trabajo” y destacó el programa de formación de la Bancaria, que ya inscribió a 25 mil trabajadores en áreas como inteligencia artificial y software. Añadió que sostener capacidades profesionales es clave para “defender el puesto de trabajo no solo desde lo reivindicativo sino desde el conocimiento”.
